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细数公务员面试中常考的那些题目

来源:网络 时间:2022-08-09 作者:九博闪聘-求职_招聘_找工作隐私守护神器-九博人才网 浏览量:

很多没有接触过面试的考生会觉得面试很简单,还停留在只是做做自我介绍、问一问基本情况层面,那就大错特错了。公务员面试是对考生进行全方位,多角度,立体式的考察。包括对考生的举止仪表、言语表达、看问题的深度和广度、对时事热点的关注度以及实际解决问题能力等。可能大家好奇的是怎么考察我们这些能力的呢,接下来中公教育细数一下在公务员面试中我们会遇到哪些题目。

一、综合分析:广场舞大妈经常和居民发生冲突,你怎么看?这就是一道典型的社会现象类的综合分析题目,也是典型考察我们思维的深度和广度以及对时事热点的敏感度,千万不要告诉我你是“趴窗户看的”。我们应该从发生冲突的表象出发,多维度的去分析问题发生的本质原因以及影响,将此问题进行全面透彻的剖析,进而提出你的有针对性的、可行的解决方案,这样才能让考官看到你的综合分析能力。

二、人际交往意识与技巧:领导安排你和小王共同完成一项工作,由于小王消极怠工,导致工作进展缓慢,领导却批评了你,你怎么办?千万不要告诉我你会告诉如实告诉领导,千万不要告诉我你会记恨同事一辈子。你要正确看待此事,你要知道你在此项工作中的角色和重要性。

三、计划组织:领导让你对沈阳市的代驾行业做一个调查,你会怎么组织?此题是考察你能否将一个活动组织好。千万不要告诉我你会按照事前事中事后去进行组织。你必须要告诉我你会具体调查哪些内容,你是通过什么方式去调查的,核心的内容必须有所阐述。

四、应变能力:你跟同事一起去工厂进行例行检查,突遇大火,你会怎么办?这是典型的考察遇到突发情况我们的应变能力。千万不要告诉我你会带领所以人员一起跑。我们要有责任意识。在疏散群众的同时,我们要进行简单的灭火等待火警的到来。

五、沟通能力:外来务工人员住在热力井下,领导几次劝其搬离,都没成功,领导让你去劝他们搬走,你会怎么劝说?请现场模拟?千万不要告诉我让他们赶紧走要不然,你会采取强硬措施。你必须先理解他们为什么在这住,动之以情,晓之以理,示之以害,诱之以利去感化他们。

中公教育建议考生们先了解公务员面试都考些什么,我们才能灵活应对。

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